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per il Successo Aziendale

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Consulenza del lavoro personalizzata

Amministrazione Aziendale Specialistica

Lo studio di Consulenza del Lavoro Barbara Garofoli, iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Pescara con il numero 264, si compone di un team di professionisti esperti che offrono consulenza del lavoro su misura per aziende di tutte le dimensioni. Gestiamo oltre 35 contratti collettivi nazionali, collaboriamo con Gruppi nazionali e multinazionali in vari settori. La nostra dedizione si estende dalla consulenza iniziale alla gestione completa del personale, garantendo qualità, efficienza e supporto continuo. Scegliete la nostra esperienza per navigare le complessità del mondo del lavoro con fiducia e successo.

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I nostri servizi

Amministrazione del personale

Il nostro studio di consulenza del lavoro si impegna a garantire un supporto completo nelle diverse aree tematiche, dalla gestione documentale all’elaborazione dei compensi, per assicurare la conformità e l’efficienza aziendale.

Gestione di vertenze individuali e collettive

La nostra consulenza abbraccia un ampio spettro di servizi, compresi la conciliazione presso varie istituzioni, la consulenza legale e il coordinamento strategico nel contenzioso, garantendo un supporto completo.

Consulenza giuridica: lavoro e previdenza

Offriamo supporto in materia di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale per gestire contratti, licenziamenti, agevolazioni, e problematiche previdenziali e migratorie, garantendo consulenza completa e specializzata.

Organizzazione del Lavoro

Specialisti in consulenza del lavoro, ci focalizziamo su analisi organizzative, esternalizzazione, cessioni aziendali e gestione del personale, garantendo soluzioni a 360 gradi per le aziende.

Assistenza nei rapporti sindacali

I professionisti dello Studio di Consulenza Barbara Garofoli riescono ad individuare i bisogni e i valori comuni di azienda e lavoratori, così da negoziare al meglio e garantire un clima aziendale disteso e virtuoso.

News & Approfondimenti

Trasparenza retributiva: il vero cambiamento non riguarda gli stipendi

lunedì, 8 Giugno 2026

Per mesi il dibattito sulla Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva si è concentrato soprattutto su un aspetto: l’obbligo di indicare la retribuzione negli annunci di lavoro. Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 96/2026, questa novità diventa realtà anche in Italia. Ma sarebbe un errore pensare che il cambiamento si esaurisca qui. La vera sfida che […]
Debiti contributivi INPS: la nuova rateazione può fare la differenza

giovedì, 21 Maggio 2026

Quando si parla di debiti contributivi, il fattore tempo può fare la differenza tanto quanto il debito stesso. Con la Circolare n. 60 del 21 maggio 2026, l’INPS ha introdotto nuove modalità di rateazione che ampliano significativamente le possibilità per le imprese di regolarizzare la propria posizione contributiva prima che il credito venga affidato alla […]
Decreto Lavoro: nuovi incentivi per chi investe sulla stabilizzazione

giovedì, 30 Aprile 2026

Favorire l’ingresso stabile dei giovani nel mercato del lavoro e sostenere le imprese che scelgono di investire sulle persone. È questo l’obiettivo della nuova misura contenuta nella bozza normativa che introduce un incentivo dedicato alla trasformazione dei contratti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato. La proposta prevede un esonero contributivo particolarmente significativo per […]

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